Hay muchas razones por las que una persona puede abandonar un proceso de coaching. Por ejemplo, que no le guste el/la coach con la que comenzó a trabajar, que sienta que no está suficiente comprometido para lograr lo que quiere, que no le dedique un espacio de tiempo a trabajar por sus objetivos, etc...
En este vídeo os hablo de una de las principales y más comunes razones por las que se abandona un proceso de coaching, que no es otra que el miedo a enfrentarse a uno mismo y descubrir que en ocasiones uno es el mayor obstáculo para conseguir lo que se quiere conseguir.
Saludos cordiales.
José Miguel Gil
Psicólogo & Coach Profesional Sénior 10161
Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial y de Equipos
Experto en Gestión del Cambio.
Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.
Conferenciante y Formador.
Gerente de COANCO
Experto en Gestión del Cambio.
Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.
Conferenciante y Formador.
Gerente de COANCO
Presidente de ASESCO Asociación Española de Coaching
www.josemiguelgil.com
www.coanco.es
www.asescoaching.org
www.josemiguelgil.com
www.coanco.es
www.asescoaching.org
